Mio é uma marca de gelatos artesanais e cafés especiais nascida em São José dos Campos, SP, que está abrindo uma rede de lojas próprias na cidade de São Paulo.

A Magic Web Design tem orgulho de participar desta história. Fomos chamados pela Mio para o delicioso desafio de auxiliar no posicionamento estratégico da marca para os próximos anos.

O trabalho desenvolvido pela Magic é composto por diversos pilares.

Branding

Revisamos e ajustamos logotipo, cores, tagline e manual de marca, preparando a Mio para esta nova fase com presença física e digital em diversos meios.

O Professor Euler dá aulas em cursos pré-vestibulares há 25 anos. Em 2016, candidatou-se pela primeira vez a um cargo político e elegeu-se vereador de Curitiba com a expressiva votação de 7188 votos, gastando menos de R$ 10 mil em sua campanha e recusando doações de qualquer espécie. Suas principais bandeiras são a Educação de qualidade e a moralização da política.

A Magic realizou um estudo de branding para o Professor Euler, criando logotipo e identidade visual orientados ao seu posicionamento político e social, seguido de uma consultoria em marketing digital, com planejamento de mídias sociais contemplando objetivos a longo prazo.

Como parte do planejamento, será desenvolvida uma estratégia de marketing de conteúdo e pesquisas de opinião constantes junto à sua base eleitoral.

Assista aos vídeos no final do post.

A Rede Magic, que reúne empresas da área de tecnologia como a Magic Web Design, a Magic Hologram e o VendaaJato.com, foi o grande destaque do programa Gestão e Negócios exibido em 31 de março pela CWBTV.

Apresentado pela jornalista Adriane Werner, o programa tem como objetivo trazer informações e dicas para a gestão de empresas e empreendedorismo. Nesta edição, mostrou os exemplos práticos da trajetória do grupo paranaense, que já completa 16 anos de atuação.

Para isso, o Gestão e Negócios trouxe como entrevistado o seu Diretor Executivo, Antonio Borba, que falou sobre a fundação de cada uma das empresas da Rede Magic, de seu crescimento, das principais características dos colaboradores e potenciais novos funcionários.